ASAT İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ

ASAT İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ

İKN

:

2023/334642

 

1-İdarenin
a) Adı	:	ASAT İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ
b) Adresi	:	Gülveren Mah. 3760 Sk. Asat Ek Hizmet Binası ve Laboratuvar Tes 15 KEPEZ/ANTALYA
c) Telefon ve faks numarası	:	02423101200-3191 - 242 3101201
ç) İhale dokümanının görülebileceği ve e-imza kullanılarak indirilebileceği internet sayfası	:	https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/
2-İhale konusu mal alımın
a) Adı	:	GENEL İŞ KIYAFETLERİ ALIMI İŞİ
b) Niteliği, türü ve miktarı	:	Miktar, ölçü ve özellikleri iş ile ilgili teknik şartnamede ayrıca belirtilmiş, 1.Kısım 30 kalem ve 2.Kısım 14 kalem “Genel İş Kıyafetleri” alımı işi Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.
c) Yapılacağı/teslim edileceği yer	:	Asat İnsan Kaynakları A.Ş. Toplantı Salonu
ç) Süresi/teslim tarihi	:	Tüm malzemelerin teslimi malzeme teslimat tablosuna uygun olarak işin süresi içerisinde iki parti halinde yapılacaktır. Birinci parti işe başlama tarihinden itibaren 60 takvim günü içerisinde, ikinci parti işe başlama tarihinden itibaren 120 takvim günü içerisinde idarenin belirlediği teslimat şartlarına göre teslimat yerlerine yapılacaktır.
d) İşe başlama tarihi	:	sözleşme tarihini izleyen 10 işgünü içerisinde olacaktır.
3-İhalenin
a) İhale (son teklif verme) tarih ve saati	:	02.05.2023 - 10:30
b) İhale komisyonunun toplantı yeri (e-tekliflerin açılacağı adres)	:	Asat İnsan Kaynakları A.Ş. Toplantı Salonu

4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeler ve yeterlik kriterleri ile fiyat dışı unsurlara ilişkin bilgileri e-teklifleri kapsamında beyan etmeleri gerekmektedir.
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren bilgiler;
4.1.2.1. Tüzel kişilerde; isteklilerin yönetimindeki görevliler ile ilgisine göre, ortaklar ve ortaklık oranlarına (halka arz edilen hisseler hariç)/üyelerine/kurucularına ilişkin bilgiler idarece EKAP’tan alınır.
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat bilgileri.
4.1.5 İhale konusu alımın tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir veya noter tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren belgeye ilişkin bilgiler,

4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:

İdare tarafından ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin kriter belirtilmemiştir.

 

4.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:

4.3.1. İş deneyimini gösteren belgelere ilişkin bilgiler:

Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kesin kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 20 oranından az olmamak üzere ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelere veya teknolojik ürün deneyim belgesine ait bilgiler.

 

4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:

4.4.1. Kamuya veya özel sektöre gerçekleştirilen her türlü koruyucu giysi veya iş kıyafeti temini işleri benzer iş olarak kabul edilecektir.

5. Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
7. İhale dokümanı EKAP üzerinden bedelsiz olarak görülebilir. Ancak, ihaleye teklif verecek olanların, e-imza kullanarak EKAP üzerinden ihale dokümanını indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, EKAP üzerinden elektronik ortamda hazırlandıktan sonra, e-imza ile imzalanarak, teklife ilişkin e-anahtar ile birlikte ihale tarih ve saatine kadar EKAP üzerinden gönderilecektir.
9. İstekliler tekliflerini, her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden teklif birim fiyat şeklinde verilecektir. İhale sonucunda, üzerine ihale yapılan istekli ile birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
10. Bu ihalede, kısmı teklif verilebilir.
11. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
12. Bu ihalede elektronik eksiltme yapılmayacaktır.
13. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (Doksan) takvim günüdür.
14.Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
15. Diğer hususlar:
Teklif fiyatı ihale komisyonu tarafından aşırı düşük olarak tespit edilen isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.

#ilangovtr

Basın No:1808020

 

Kaynak : BİK.GOV.TR

Ekleme Tarihi : 2023.04.04 12:11:17

Son Düzenlenme Tarihi :

Antalyaspor'un Brezilyalı kalecisi Helton Leite, Portekiz basınının önemli spor kuruluşlarından A Bola'ya röportaj verdi. 

Geçtiğimiz sezonun devre arasında Benfica'dan bonservisi ile birlikte takıma dahil edilen başarılı file bekçisi, kaleciliğe dair de önemli açıklamalar yaptı. 

23-24 yaşlarındayken çok çalışmanın, çok yoğun antrenman yapmanın ve daha az oynamanın normal olduğunu ifade eden Brezilyalı eldiven, dünyada kuralın daha tecrübeli kalecilerin tercih edilmesi olduğunu belirtti. Kalecilerin daha geç olgunlaştıklarını, bunun sebebinin ise gençken futbol sektörünün gerektirdiği baskıyla başa çıkacak oyun deneyimine ve zihinsel deneyime sahip olmadıklarını belirten Helton Leite, bu yüzden kalecilerin kulüp fark etmeksizin 28-30 yaşlarında oynamak zorunda olduğunu kaydetti.

Önümüzdeki sezon profesyonel kariyerinin 14.senesini kutlayacağını ve her şeyin çok farklı olacağını hissettiğini belirten Helton, futbolu bıraktıktan sonra hocalık yapmak istemediğini, futbolun idaresi kısmında rol almak istediğini söyledi.

"Sahada kaleci benzersizdir: o forma sadece onda vardır... Kalecinin gerçekten güçlü bir zihniyete sahip olması gerekiyor. Çünkü diğer takım arkadaşları on net gol kaçırabilir; Eğer bir gol yerseniz ve maçı kaybederseniz, bu kalecinin hatası olacaktır. Yanlış bile olmayabilir ama herkes 'şu kaleci golü çekiyor' diyecek. Çok sakin olmalısınız, çünkü bir kalecinin hareketi savunma göreviyle sonuçlanıyor. Bir kaleci hiç bir maç öncesinde 'bugün sahaya çıkıp üç top kurtaracağım' diyemez, böyle olup olmayacağını bilemez, 15 tane şut kurtarabilir ve bir tanesini bile kurtaramayabilir. Bazen savunulamaz toplar vardır." şeklinde konuşan Helton Leite, kaleciliğin oldukça nankör bir pozisyon olduğunu söyledi. Helton, "Bence kaleci olmak için biraz deli olmak gerekiyor. İyi bir performans sergilerseniz heyecanlanamayacağınızı ve çok iyi yapmazsanız umutsuzluğa kapılamayacağınızı bilerek farklı bir şekilde düşünmelisiniz. Her zaman aynı performansı vermek zorundasınız. Kaleci duruşunun zaten rakibi korkuttuğuna, takım arkadaşlarına güven verdiğine, karşı takımı heyecanlandırdığına inanıyorum. Sahaya girip kendine güveni olmayan, güvensiz bir kaleci görsen... karşı takım 'bizden bile iyi olabilirler ama kaleci güvenli gözükmediği için biz kazanırız' diye düşünür. Bu çok zihinsel bir pozisyon, her zaman orada olduğunuzu, kendinize güvendiğinizi, güveni takım arkadaşlarınıza ilettiğinizi göstermelisiniz. Kaleci bu farkı yaratabilir. Bazen sadece davranış şeklinden dolayı. Çok üst düzey, birinci sınıf biri olmanıza gerek yok, saygı duyan biri olmanız gerekiyor. Ve sonra rakipler zaten farklı konuşuyor… 'peki, 30 metreden şut atamam, 20 metreden denemeliyim' ve o zaman şansları azalır, maruz kalma ve risk daha düşük olur. Anlaman gereken bu akıl oyunu"

Örnek aldığı ismi açıklayan Brezilyalı kaleci, "Gençken Van der Sar'ı gerçekten severdim. Boyu ve hedefindeki zarafeti için. Sonra çok uzun boylu, kendine çok güvenen bir kaleci olan Peter Cech'i gerçekten sevmeye başladım. Ve son zamanlarda Neuer'i gerçekten takdir ettim, çünkü o kendini takımın hücum üstünlüğüne dahil eden biriydi. Bayern, kalecinin sahadaki herhangi bir oyuncu olduğunu fark etti ve Neuer, pozisyonuna biraz daha sanat getirdi, çünkü takımının oynama şekline uyum sağlayan bir kaleciye sahip olmak önemlidir. Hepsi farklı zamanlarda etkisini gösteren ve büyük referans olan isimlerdi." ifadelerini kullandı.

Haber: Salih Özgünsür

Kaynak : Haber Merkezi

Ekleme Tarihi : 2023.06.29 15:17:51

Son Düzenlenme Tarihi :

Antalya’nın Kumluca ilçesinde 5 ayrı noktada yangın çıkaran bir kişi tutuklandı.
Olay, dün akşam saatlerinde Kumluca Gölcük Köyünde meydana geldi. Alınan bilgiye göre; bölgede çıkan yangın ihbarlarının ardından jandarma ekipleri inceleme başlattı. Yapılan araştırmada yangınları alkol alarak çı..

Antalya’nın Kumluca ilçesinde 5 ayrı noktada yangın çıkaran bir kişi tutuklandı.
Olay, dün akşam saatlerinde Kumluca Gölcük Köyünde meydana geldi. Alınan bilgiye göre; bölgede çıkan yangın ihbarlarının ardından jandarma ekipleri inceleme başlattı. Yapılan araştırmada yangınları alkol alarak çıkaran H. D. olduğu tespit edildi. Şahıs jandarma ekipleri tarafından gözaltına alınarak çıkarıldığı mahkemede tutuklandı.

Kaynak : İHA

Ekleme Tarihi : 2023.09.03 16:30:49

Son Düzenlenme Tarihi :