Bisikletli çocuk ölümden döndü

Antalya’nın Manavgat ilçesinde yaya geçidinden geçen 11 yaşındaki çocuğun kullandığı bisikletin otomobille çarpışması sonucu meydana gelen kazada bisiklet sürücüsü yaralandı. İşyerinin güvenlik kamerasına saniye saniyesine yansıyan kazada, bisikletli çocuğun otomobile çarptıktan sonra bisikleti refüjdeki bitkilerin üzerinde kalırken, kendisi aracın camına çarpıp fırladı.
Kaza, Şükrü Sözen Caddesi üzerinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, Atatürk Kültür Merkezi önünden gelip İbrahim Sözen Caddesinde yolun karşısına geçmekte olan 11 yaşındaki Alper Tunga Şeddeli’nin kullandığı bisiklet, AKM kavşağında şerit değiştiren İbrahim Durmaz’ın kullandığı 70 EV 343 plakalı otomobille çarpıştı. Çarpmanın şiddetiyle aracın ön camına çarparak yola savrulan küçük çocuk, 112 sağlık ekibinin olay yerindeki müdahalesinin ardından ambulansla hastaneye kaldırıldı.

Kaynak : İHA

Kaynak : İHA

Ekleme Tarihi : 2023.05.13 11:46:26

Son Düzenlenme Tarihi :

Yorum Yap

Antalyaspor, bu hayati sorunu çözmeli!

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın sahibi, Antalyaspor’un ise “kiracısı” konumunda olduğu Corendon Airlines Park Antalya Stadyumu’nda “AMBULANS” sorunu her maç bir kez daha gün yüzüne çıkmaya devam ediyor.

Geçtiğimiz sezon 4 Şubat 2023 tarihinde Gaziantep Futbol Kulübü’nün konuk edildiği karşılaşma esnasında, Maraton tribününde bir taraftar merdivenden kayarak düşmüş ve başından yaralanmıştı. Güney kale arkasında konumlanan ambulans, bulunduğu köşeden manevra yapmakta ve Maraton tribününe doğru ilerlemekte oldukça geç kalmış, yaralının hayati bir tehlikesi olmaması sebebiyle adeta faciadan dönülmüştü.

Dün oynanan Samsunspor maçının son bölümlerde de benzer bir durum ile karşı karşıya kalındı. Kuzey kale arkasında fenalaşan bir taraftar için ambulans talebinde bulunulurken, ambulans bölgeye doğru geç hareket etmesinin yanı sıra yine manevra yapacak alana sahip olmadığı için ilerleyemedi. Fenalaşan taraftar, bir kale arkasından ambulansın yer aldığı diğer kale arkasına sedye ile taşınmak durumunda kaldı.

Daha büyük bir tehlike olabilirdi

Ambulansın manevra yapamaması ve gerektiğinde tribüne ulaşamaması akıllara, “Ya daha büyük ve daha acil bir durum yaşansaydı?” sorularını getirdi. Acil ve hayati durumlar için çözüm önerisi üretilmesini talep eden kırmızı beyazlı taraftarlar, panolarının en azından stadyum köşelerinden kaldırılarak ambulansa manevra alanı açılabileceğini ya da mini golf arabalarının donanımlı hale getirilerek tribünlere hızlıca ulaşabileceklerini ifade ettiler.

Kaynak : Salih ÖZGÜNSÜR

Ekleme Tarihi : 2023.09.24 09:02:25

Son Düzenlenme Tarihi :

ANSİAD’DA“İŞ YERİNDE VE YAŞAMDA MOTİVASYON” KONUŞULDU

Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nin (ANSİAD) 2025 Yılı 7. Olağan Toplantısı 22 Nisan 2025 Salı günü, Franklin Covey Eğitmeni ve Tiyatro Oyuncusu Osman Karakoç’un “İş Yerinde ve Yaşamda Motivasyon” başlıklı konuşmasıyla Akra Hotel’de gerçekleşti.

Toplantının başkanlığını ANSİAD Kurucu Üyesi ve Orkun Ozan Medya Hizmetleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Himmet Öcal üstlendi. Toplantıya, Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Başdanışmanı Dr. Cem Oğuz, ANSİAD üyeleri, iş dünyasının temsilcileri ve çok sayıda basın mensubu katılım sağladı.

Karakoç; “Motivasyon, hevesle hayal arasındaki köprüdür”

Konuşmasına motivasyonun doğasına değinerek başlayan Osman Karakoç, şunları söyledi:“Motivasyon, aslında dışarıdan gelen bir dürtü değil; içimizde var olan bir enerjinin uyanmasıdır. Hayal kurmak kolaydır, ama hayale ulaşmak için hevesin olması gerekir. Hevesin devamlılığı da motivasyonla mümkündür. Motivasyon, hayal ile heves arasındaki köprüdür.”Karakoç, motivasyonu sürdürülebilir kılmanın yolunun bireyin kendini tanımasından geçtiğini belirterek, iş dünyasındaki başarıların temelinde de bu farkındalığın yattığını vurguladı.Karakoç, Stephen Covey'in “Baltayı bilemek” metaforuna atıfla, kişisel gelişimin ve liderliğin bir seferlik değil, sürekli bir çaba gerektirdiğini ifade etti:

“Kendimize her gün küçük ama istikrarlı yatırımlar yapmalıyız. Bedenimizi, zihnimizi, kalbimizi ve ruhumuzu beslemeliyiz. Günlük özel zaferler olmadan, toplumsal veya mesleki büyük zaferler mümkün değildir”

Karakoç;“Liderlik bir pozisyon değil, bir seçimdir”

Liderliği yalnızca bir unvan ya da pozisyon olarak değil, bir yaşam biçimi olarak gördüğünü belirten Karakoç; “Liderlik, insanlara ne yapacaklarını söylemek değil; onlara ilham vermek ve onlara güvenmektir. Lider, başkalarının potansiyelini açığa çıkaran kişidir. Bugünkü zorluklarla gelecekteki fırsatlar arasında bağ kurabilen insanlar liderliği içselleştirebilir.Gerçek liderlik, başkasına ‘Ne yapması gerektiğini’ söyleyen değil, onun içinde zaten var olan cevheri ortaya çıkarandır. Bir lider, bazen sadece susarak liderlik eder. Bazen bakışıyla. Bazen bir cümleyle. Ama asla baskıyla değil. Gelişim liderliğin bir parçasıdır. İki günü aynı olan kişi gelişmiyordur. Gelişimin olmadığı yerde ise liderlik mümkün değildir. Hayatta en çok kime hayransınız?Kendimizle tanışmadan kimseyle gerçek anlamda tanışamayız. Her insan biricik ve değerlidir. Asıl mesele, kendi kıymetimizi fark etmek ve bu farkındalıkla başkalarına değer katabilmektir” şeklinde konuştu.

Karakoç;“Etki alanımızı bilirsek, gerçek değişimi başlatabiliriz”

Karakoç iş dünyasının gelişimi için bireysel farkındalığın önemine vurgu yaparak bireylerin kendi iç dünyalarıyla barışmalarının, liderlik becerilerini geliştirmek için ön koşul olduğuna dikkat çekti. Karakoç; “Ben FranklinCovey eğitmeniyim ama aslında ben bir tiyatro oyuncusuyum. Tiyatroyla başlayan yolculuğum, insanla ilgilenmeye başladığım andan itibaren başka bir yöne doğru aktı. Sınıfta gözüm sürekli öğretmende değil, öğrencilerdeydi. Kim ne düşünüyor, kim ne hissediyor? Bu ilgi beni tiyatroya, oradan da eğitmenliğe taşıdı” dedi ve ekledi. “İki alan var: Etki alanımız ve ilgi alanımız. İlgi alanımızda dünyada olup biten her şey var: savaşlar, iklim krizi, ekonomik dalgalanmalar… Ama bu olayları bizim değiştirme gücümüz yok.

Etki alanımızda ise; kendi davranışlarımız, alışkanlıklarımız, bakış açımız, iletişim biçimimiz var. Değişim ancak buradan başlar. Eğer etki alanımıza odaklanırsak, zamanla o alan büyür ve daha fazla insana dokunabiliriz.”

Karakoç; “İletişim, niyetle başlar”

Günümüz iş yaşamında iletişim eksikliğinin sadece performansı değil, motivasyonu da ciddi biçimde etkilediğini vurgulayan Karakoç; “İletişimde en çok ihmal ettiğimiz şey niyettir. Karşımızdaki insanı kazanmak mı istiyoruz, yoksa haklı çıkmak mı? Eğer niyetimiz sadece karşı tarafı bastırmaksa, iletişim olmuyor, monolog oluyor. Niyetimizi düzeltmeden, hiçbir iletişim tekniği işe yaramaz. Bugün burada iş insanları var; liderlik, yöneticilik yapıyorsunuz. Liderlik, pozisyondan değil, tutumdan gelir. İnsanlar size güveniyor mu? Sizi sadece iş sonuçları için mi takip ediyorlar, yoksa gerçekten sizi bir rehber olarak mı görüyorlar? Bunun yanıtı tamamen sizin onlarla kurduğunuz bağda saklı” dedi.

Karakoç; “Alışkanlıklarınız kaderinizdir”

Stephen R. Covey’nin “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” modelini katılımcılarla paylaşan Karakoç, alışkanlıkların bireyin yaşam biçimini nasıl şekillendirdiğine dair örneklerle konuşmasını sürdürdü. Karakoç; “Her sabah neye odaklanarak güne başlıyorsunuz? Tehlike ve kriz mi, yoksa fırsat ve çözüm mü? Bu bir alışkanlıktır. ‘Proaktif ol’ demek, dış koşullar ne olursa olsun, sorumluluğu almaktır. Kimseyi suçlamadan, her sabah kendi aynana bakarak başlamak...” şeklinde konuştu. Karakoç iş dünyasındaki liderliğin sadece stratejiyle değil, insan psikolojisini anlama becerisiyle gelişeceğini vurgulayarak konuşmasını sonlandırdı.

“ANSİAD 7. Olağan Toplantısı” soru cevap kısmından sonra ANSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Özbek’in konuğumuz, Franklin Covey Eğitmeni ve Tiyatro Oyuncusu Osman Karakoç’a “Triskeles” hediye takdiminin ardından sona erdi.

SON DAKİKA