SON DAKİKA

logo

Kepezspor yetenek avında

Takım ve bireysel branşlara kendi altyapı sporcularıyla ilerleyen Kepez Belediyesi Spor Kulübü, yetenek taraması yaptığı yaz spor okullarını pazartesi günü başlatıyor.
Gelecek vadeden çocukları yetenek taramalarıyla altyapılarına yönlendiren Kepez Belediyesi Spor Kulübü, 4 binden fazla başvuru..

Takım ve bireysel branşlara kendi altyapı sporcularıyla ilerleyen Kepez Belediyesi Spor Kulübü, yetenek taraması yaptığı yaz spor okullarını pazartesi günü başlatıyor.
Gelecek vadeden çocukları yetenek taramalarıyla altyapılarına yönlendiren Kepez Belediyesi Spor Kulübü, 4 binden fazla başvurunun yapıldığı yaz spor okullarında ilk dersleri pazartesi günü vermeye başlıyor. Yüzme, futbol, basketbol, voleybol, tenis, okçuluk, tekvando, güreş ve cimnastik dallarını kapsayan kurslarda, antrenörler yetenekli gördüklerini altyapı takımlarına davet ediyor. Bu takımlarda düzenli antrenman yapan çocuklar, kulübün lisanslı sporcuları olabiliyor.

Tesisler hazırlandı
Antalya’nın en yoğun katılımın gerçekleştiği Kepez’deki yaz spor kursları, Adnan Menderes Tam Olimpik Yüzme Havuzu, Turgut Özal Spor Salonu, Kepez Çok Amaçlı Spor Salonu ve kulüp binasında gerçekleştiriliyor. Bu sezon her branşın farklı günlerde katıldığı eğlenceli ve eğitici gezi rotalarının zenginleştirildiği kurslarda, formalar da yenilendi.

Hedef 5 bin kursiyer
Antrenör ve yönetim kurulu üyeleri son hazırlık değerlendirmesi yapan Kepez Belediyesi Spor Kulübü Başkanı Hakan Çatal, bu yaz 5 bin öğrenci hedeflediklerini söyledi. Yardımcı antrenörlerden güvenliğe, tesislerin ihtiyaçlarından yenilenen programa kadar her teferruatı masaya yatıran Başkan Çatal, “Antalya’nın dört bir yanından gelen sporcu adaylarını ve velilerini memnun etmek için hassasiyet göstereceğiz” dedi.
Kaynak : İHA
Ekleme Tarihi : 2023.07.06 13:05:25
Son Düzenlenme Tarihi :

Yorum Yap






Büyükşehir’in hibe ettiği ata tohumları boy verdi

Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’in yerelden kalkınma projeleri çerçevesinde ekilemeyen alanların tarıma kazandırılması amacıyla Korkuteli Avdan ve Elmalı Akçay mahallelerindeki çiftçilere hibe edilen ata tohumları boy verdi.
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin yerelden kalkınm..

Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’in yerelden kalkınma projeleri çerçevesinde ekilemeyen alanların tarıma kazandırılması amacıyla Korkuteli Avdan ve Elmalı Akçay mahallelerindeki çiftçilere hibe edilen ata tohumları boy verdi.
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin yerelden kalkınma projeleri çerçevesinde çiftçilere hibe ettiği ata tohumları boy verdi. Büyükşehir Belediyesi, bu projeyle atıl durumda bulunan arazilerin tarıma kazandırılmasını ve çiftçileri desteklemeyi hedefliyor. Ayrıca bu projeyle ata tohumlarının gelecek nesillere aktarılması da hedefleniyor.

“Ata tohumları yüz güldürüyor”
Antalya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Bitkisel Üretim ve Eğitim Şube Müdürlüğü ekipleri hibe edilen ata tohumlarını yerinde inceledi. Ziraat Mühendisi Hatice Parlak “Ata tohumları bizim topraklarımıza ait olup genelde gluten oranları çok düşük, besin değerleri ise yüksek tohum çeşitleridir. 7 çeşit ata tohumu dağıtımı gerçekleştirdik. Geçtiğimiz yıl Kasım ayında 130 çiftçimize toplamda 20 ton ata tohumu dağıttık. En çok dağıtımını yaptığımız buğday çeşidi akçalıbasan buğdayıydı. Dekar başına ortalama 500-600 kg verim alıyoruz. Maddi sıkıntılar dolayısıyla ekinlerine gübre atamayan vatandaşlar için çok verimli bir buğday olarak gözüküyor. Muhittin Başkanımızın yerelden kalkınma projesi çerçevesinde üreticilerimize bu tür desteklerimiz devam edecek” diye konuştu.

“Çiftçiler tohum desteğinden memnun”
Korkuteli ilçesi Avdan Mahallesi’nde çiftçilik ile uğraşan Süleyman Kemi, hibe edilen ata tohumundan memnun kaldıklarını belirterek daha az maliyet ile daha çok verim alabileceklerini söyledi. Kemi, “Antalya Büyükşehir Belediyesi tarafından hibe edilen akçalıbasan buğdayını 13 dekarlık tarlama ektim. Başaklarda yatma ve pas gibi sorunlar gözükmüyor. Başakların doluluk oranı ve verimi oldukça iyi. Sadece taban gübresi atarak verimi yüksek bir mahsul elde ettim. Almış olduğumuz ata tohumları sayesinde bir sonraki seneye tohumluklarımızı ayırabiliyoruz. Ben genç bir çiftçi olarak Başkan Muhittin Böcek’e desteklerinden dolayı teşekkür ediyorum” dedi.

“Kuraklığa dayanıklı tohum”
Elmalı ilçesi Akçay Mahallesi sakinlerinden Hasan Demir de ata tohumlarının gelecek nesillere ulaştırılması konusunda desteklerin devam etmesini talep etti. Demir, “Hibe edilen ata tohumlarını Aralık ayının ilk haftasında ektik. Bahar yağışlarının da bol olması ile mahsulümüz oldukça verimli. Ata tohumları kuraklığa, yatmaya ve hastalıklara dayanıklı olduğu için çok önemli. Ayrıca bir sonraki sene için tohumluk ayırabilme şansımız oluyor. Bu sayede her yıl tohum satın almak zorunda kalmıyoruz. Desteklerinden dolayı Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkanımıza teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
Kaynak : İHA
Ekleme Tarihi : 2023.06.19 11:23:26
Son Düzenlenme Tarihi :





ATSO Başkanı Bahar: "Rekabetin yolu nitelikli iş gücü"

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Ali Bahar, “İşveren maliyetlerden, çalışanlarımız da hak ettiğini alamamaktan şikayetçi. Dolayısıyla iş barışı oluşamamış durumda. Bunu mutlaka çözmeliyiz” dedi.
ATSO 42. Grup Uzmanlaşmış Destek Hizmetleri Meslek Komitesi’nin talepleri doğrultusun..

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Ali Bahar, “İşveren maliyetlerden, çalışanlarımız da hak ettiğini alamamaktan şikayetçi. Dolayısıyla iş barışı oluşamamış durumda. Bunu mutlaka çözmeliyiz” dedi.
ATSO 42. Grup Uzmanlaşmış Destek Hizmetleri Meslek Komitesi’nin talepleri doğrultusunda oda tarafından "İstihdam Buluşmaları" paneli düzenlendi. Tüm sektörlerin ortak sorunu olan kalifiye personele yönelik düzenlenen panel, özel istihdam firmalarını ve insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirdi. Panelin açılış konuşmasını yapan ATSO Başkanı Ali Bahar, iş barışına dikkati çekti. 90 ülkede yapılmış olan araştırmalar doğrultusunda iş barışının sağlanamadığı sonucunun çıktığını kaydeden Bahar, “Araştırmaya göre yüzde 52 oranında kilit görevlerde olan kişilerle çalışıyoruz. Perakende, hizmet sektörü gibi sektörleri kapsıyor. İşveren maliyetlerden, çalışanlarımız da hak ettiğini alamamaktan şikayetçi. Dolayısıyla iş barışı oluşamamış durumda. Bunu mutlaka çözmeliyiz” dedi.

"Rekabetin yolu nitelikli iş gücü2
Batı Akdeniz Bölgesi’nde en büyük sorunun genç nüfus işsizliği olduğunu kaydeden Bahar, “Diğer yandan da kriterlere göre eleman bulamama sorunu yaşanıyor ve bölgemizdeki işverenler geleneksel eleman arayışından kopmuş değil” ifadelerini kullandı.
Dünya ile rekabet etmenin yolunun nitelikli iş gücünden geçtiğini dile getiren Bahar, “İş bulmak, doğru iş ve doğru personeli eşleştirmek, her iki taraf için de çözülmesi gereken bir konu. İstihdam buluşmamızın temel amacı da talep ve beklentileri belirleme noktasında istihdam ve çalışma kapasitesini artırmak, işgücünün taleplerine ilişkin gereklilikleri karşılamaktır” dedi.

BAGEV kariyer ile eğitim çalışması
ATSO Yönetim Kurulu Üyesi ve Batı Akdeniz Ekonomisini Geliştirme Vakfı (BAGEV) Başkanı Hüseyin Sarı ise, “Batı Akdeniz’de İşsizlik” başlıklı bir sunum yaptı. Sarı, Batı Akdeniz ekonomisinin pandemi, Rusya-Ukrayna savaşı, yüksek enflasyon, cari açık, 6 Şubat depremi gibi iş gücü piyasasını etkileyen birçok sorun yaşadığını dile getirerek, “Turizm, tarım ve ticaret faaliyetleri ile Batı Akdeniz Bölgemiz, Akdeniz Bölgesi’nin en gelişmiş bölgesidir. Nitekim Kalkınma Bakanlığı raporlarına göre Batı Akdeniz Bölgesi, sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasında 26 düzey bölge arasında 5’inci sırada yer almaktadır. Bu durum Batı Akdeniz Bölgesi’ni işgücüne katılım ve istihdam konusunda Türkiye ortalamasının üzerine taşırken, işsizlik oranlarında ise Türkiye ortalamasının altında yer almasına neden olmuştur” diye konuştu.
BAGEV Kariyer olarak verimliliği artırmak ve daha bilinçli bir çalışan kesim oluşturmak amacıyla eğitimlere başlayacaklarını kaydeden Sarı, “Buradaki asıl hedefimiz bölge içindeki işsizi ekonomiye kazandırmak. Biz BAGEV olarak Batı Akdeniz Bölgesi’ndeki istihdam yapısını ve profilini belirleyerek uygun işe uygun personelin yerleştirilmesi konusuna büyük önem veriyoruz” dedi.
Batı Akdeniz Ekonomisini Geliştirme Vakfı Genel Sekreteri Gülşen Aras, ’Sürdürülebilir istihdam’, Peryön-Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Başkanı Süreyya Uysal ’Peryön’ tanıtım sunumunu ve İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği Başkanı İlhami Yavuz ’İstihdam Sorunları ve Çözüm Önerileri’ başlıklı sunum gerçekleştirdi. Panelin ikinci oturumunda Akdeniz Üniversitesi (AÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görevli Prof. Dr. Gülden Bölük "İstihdam Ekonomisi’ sunumuyla, Corendon Airlines İnsan Kaynakları (İK) Direktörü Berna Özkay ’Yetenekleri Çekmekte ve Elimizde Tutmakta Neden Zorlanıyoruz’ sunumuyla yer aldı. ATSO 42. Grup (Uzmanlaşmış Destek Hizmetleri) Meslek Komitesi tarafından düzenlenen “İstihdam Buluşmaları” paneli, soru ve cevap oturumunun ardından konuşmacılara plaket takdimiyle sona erdi.
Kaynak : İHA
Ekleme Tarihi : 2023.06.07 14:58:37
Son Düzenlenme Tarihi :