Elmalılıların mera hassasiyeti artarak sürüyor

Elmalılıların ‘mera’ hassasiyeti artarak sürüyor. Bugüne kadar birden fazla firma tarafından mera alanına GES yapılmak istenmiş, ancak düzenlenen ÇED toplantısında, toplantının yapılacağı salonu dolduran Elmalılılar yapılmak istenen projeye şiddetle karşı olduklarını kaydetmişler ve meranın büyük sermayeye verilmesini engellemişlerdi.

Mera alanının Elmalı’ya ait olduğunu ve mevcut haliyle korunarak gelecek kuşaklara aktarılması gerektiğini kaydeden Elmalılılar, 5-10 sene sonra böylesine alanların değerinin ve öneminin daha da artacağını kaydederlerken, “Hızla betonlaşan ya da hızla seralaşan Elmalı’da bu alan çevreci bir proje ile yine hayvancılık ön plana çıkarılmak suretiyle değerlendirilmek zorunda” dediler.

Meraya GES kurmak isteyenlere bir kez daha hassasiyetliklerini dile getiren Elmalılılar, “Merayı GES için kurban etmeyeceğiz. Mera alanının GES olarak değerlendirilmesine ve bu değerli alanın büyük sermayeye verilmesine karşıyız. Verilmemesi içinde her zamankinden daha fazla hassasiyet gösteriyoruz, göstermekte kararlıyız” dediler.

* Abdültalip GÜNGÖR

Kaynak : Haber Merkezi

Ekleme Tarihi : 2025.01.26 10:33:15

Son Düzenlenme Tarihi :

Yorum Yap

Corendon Airlines, LinkedIn Türkiye’nin en iyi şirketlerinden biri oldu

Bu yıl gökyüzündeki 19. sezonunu kutlayan Corendon Airlines, 2023 LinkedIn Top Companies’de kariyerini geliştirmek isteyen çalışanların yetkinlik ve becerilerini geliştirmesine yardımcı olan en iyi 15 şirketten biri seçildi.
Corendon Airlines, LinkedIn Türkiye tarafından hazırlanan ülkemizin önde gelen firmalarıyla birlikte Türkiye’nin en iyi iş yerlerinin seçildiği listede yer aldı. Türkiye’de ilk defa yayınlanan 2023 LinkedIn Top Companies kriterleri arasında gelişim becerisi, yetenek gelişimi, şirket istikrarı, şirket dışı fırsatlar, şirket yakınlığı, cinsiyet dağılımı, eğitim geçmişi ve ülkedeki çalışan varlığı da dahil olmak üzere sekiz temel kriter ve LinkedIn verileri bulunuyor. Aynı zamanda şirketlerin Top Companies’de yer alabilmeleri için en az 500 çalışanı istihdam etmeleri gerekiyor. Bununla beraber toplanan tüm veriler ve incelenen kriterler, 1 Ocak 2022 ile 31 Aralık 2022 arasındaki dönemi kapsıyor.
Top Companies, Belçika’dan Kanada’ya, Almanya’dan İrlanda’ya İsviçre’den Birleşik Krallık ve ABD’ye kadar dünyanın pek çok ülkesinden en iyi şirketleri değerlendiriyor.
Kariyerini geliştirmek isteyenler için kaynak niteliği taşıyan listede "İlklerin Hava Yolu" Corendon Airlines, hava yolları ve hava taşıtı yönetimi yetenekleri ile ön plana çıkarken, yer hizmetleri sağlama konusundaki kalitesi ve destinasyon yönetimindeki uzmanlığıyla her yıl daha da büyümeye devam ediyor.
37 uçaklı filosu ile hizmet veren Corendon Airlines, Corendon Turizm Grubu çatısı altındaki 4 şirketten biri olup, bünyesinde 1’i Türkiye 2’si Avrupa bayraklı olmak üzere 3 hava yolu şirketi barındırarak, Avrupa’nın önde gelen tatil hava yollarından biri konumunda bulunuyor.
Corendon Turizm Grubu çatısı altındaki diğer grup şirketlerinden olan ve Corendon markasının temelini oluşturan Corendon Tur Operatörü ise Hollanda’da kuruldu. Sunduğu destinasyon çeşitliliği ve hizmet kalitesi ile Avrupa’da adından sıkça söz ettiren tur operatörlerinden biri konumuna kısa sürede yükseldi.
Antalya, Amsterdam, Ibiza ve Karayipler’in Curaçao adasında 8 oteli bulunan Corendon Hotels&Resorts ile her yıl Türkiye’ye gelen binlerce turiste rehberli turlar, transfer gibi hizmetler veren Corendon Incoming acentesi de Corendon Turizm Grubu bünyesindeki diğer şirketlerden biri.

Kaynak : İHA

Kaynak : İHA

Ekleme Tarihi : 2023.04.19 13:02:39

Son Düzenlenme Tarihi :

AESOB ve AOSB arasında Genç AnTalya -M Projesi işbirliği protokolü

Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı (SOGEP) kapsamında Antalya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği’nin koordine ettiği "Antalya’da Gençler Teknik Mesleklerle İstihdama Katılıyor-Genç AnTalya-M" Projesi hakkında proje işbirliği protokolü imzalandı.
Antalya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (AESOB) tarafından yürütülecek projede proje ortakları Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Kepez Belediye Başkanlığı ve Antalya Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) iş birliğinde proje iştirakçileri; Antalya İşkur Müdürlüğü, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO), Antalya Gazeteciler Cemiyeti Derneği ile birlikte hayata geçirilecek. Bu proje ile toplumdaki dezavantajlı kesimlerin özellikle de eğitimde ve çalışma hayatında yer almayan 18-34 yaş aralığındaki işsiz gençlerin istihdama katılımları desteklenecek. Böylece Antalya’daki genç işsizlik oranı azaltmak ve gençlerin ekonomik- sosyal- kültürel hayata daha aktif katılımları hedefleniyor.

“Antalya’da Gençler Teknik Mesleklerle İstihdama Katılıyor”
Genç AnTalya- M projesi 12 aylık süreç içerisinde Antalya merkezde ne eğitimde ne de istihdamda olmayan 18-34 yaş aralığındaki 120 gencin mesleki ve işbaşı eğitimle istihdam edilebilirliğini artırarak İklimlendirme / Klima Sistemleri Elemanı, Isıtma ve Doğalgaz Servis Elemanı, Sıhhi Tesisat Elemanı, Kaynakçı ve Mobilya CNC Tasarım Elemanı olarak işletmelerde iş bulabilmesini sosyoekonomik hayata katılmalarını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Projeden faydalanacak 120 gencin belirlenmesi sürecinde istekli gençler Kepez Belediyesi Kariyer Ofisi üzerinden başvurularını yapabilecek. Başvuruda bulunan gençlerin İŞKUR kayıtları gerçekleştirilecek ve katılımcılar AESOB tarafından oluşturulacak “Aday Belirleme Komisyonu” tarafından belirlenecek. Bu komisyon tarafında her aday ile "saydam şekilde belirlenen değerlendirme kriterleri ve puanlama" sistemine göre görüşmeler yapılacak ve sonuç olarak 120 nihai katılımcı belirlenecek. Proje süresince ve sonrasında 120 gence istihdam verilmesi hedefleniyor. Proje Başvuru döneminde 15 firmadan istihdam garantisi alınan kişi sayısı 60 olarak belirlenirken geriye kalan diğer 60 kişiye de istihdam fırsatı sağlanması için işletmeler ile gençleri buluşturan ve eşleştiren etkinlikler gerçekleştirilecek. Proje kapsamında 120 katılımcıya 7 ay süresince Mesleki Eğitim verilecek. Katılımcıların Ustalık ve İşyeri Açma Belgesi alması, MYK Belgesi alması, Mesleki Kariyer Rehberliği hizmeti alması ve KOSGEB Girişim Sertifikası alması sağlanacağı kaydedilen açıklamada katılımcıların mesleki bilgi ve becerisi geliştirilecek ve iş deneyimi kazandırılacağı bildirildi. Proje kapsamında 500 kişiye SKA 2030 için 3 Seminer, Geleceğin Meslekleri için 3 Seminer, Kariyer Söyleşileri için 10 Toplantı ve E-spor için 3 seminer olmak üzere bilgilendirici seminerler verilecek.

Beyaz yakadan mavi yakaya teşvik
AESOB Başkanı Adlıhan Dere, “Bugün çok özel ve güzel bir proje için iş birliği yapmak üzere bir araya geldik. Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ve Antalya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği’miz toplam üye sayısı 160 bini geçmektedir. Birlikte büyük bir kitleye hitap etmekteyiz. Bildiğiniz üzere Antalya turizmin başkenti niteliği taşımasının yanı sıra ülkemizde ticaret ve tarım alanlarında da ön plana çıkan bir şehrimizdir. Fakat günümüzde esnaf ve sanatkar olarak istihdam sağlayacak eleman bulmakta sorun yaşıyoruz. Mesleki eğitimin bir ülkenin kalkınmasında ve gelişmesinde ne kadar önemli bir paya sahip olduğunu hepimiz biliyoruz. Sanayi, üretim ve ticaret hayatında nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyulmaktadır. Okullarımızda rehber öğretmenlerimiz ile birlikte gençlerimizi beyaz yakadan mavi yakaya teşvik etmeye yönelik bu konuda bizde çalışmalar yapmaktayız. Mesleki eğitimde kaliteyi ve niteliği arttıracak projelere çok önem veriyoruz. Antalya’mızın marka değerini ve insan gücü kalitesini arttırmak istiyoruz. İşte böyle güzel bir amaçla bu projeye imza atıyoruz" dedi.

"Antalya esnafı ve tüccarının her zaman yanında olacağız"
AESOB olarak AOSB Başkanı Ali Bahar’la birlikte Genç AnTalya-M Projesi’ne imza attıklarını kaydeden Dere, "Projemizde 18-34 yaş arası işsiz gençlerimizin İklimlendirme / Klima Sistemleri Elemanı, Isıtma ve Doğalgaz Servis Elemanı, Sıhhi Tesisat Elemanı, Kaynakçı ve Mobilya CNC Tasarım Elemanı gibi mesleklerde yetiştirilmesini ve istihdam edilebilirliğini sağlayacağız. Bugün burada protokol törenini organize ederek bizleri ağırlayan Sayın Başkanımıza ve yönetim kuruluna teşekkür ediyorum. İnşallah bundan sonraki süreçte birçok yeni projede bir araya gelmek dileğiyle Antalya esnafı ve tüccarının her zaman yanında olacağız. Genç AnTalya-M projemizin şimdiden tüm Antalya’mıza, ülkemize ve milletimize hayırlı uğurlu olması temennisiyle güzeller güzeli şehrimiz Antalya’mıza katma değer katan bu tarz projelerin devamını diliyor, projedeki tüm ortaklarımıza samimi iş birlikleri için teşekkür ediyorum" ifadelerine yer verdi.

"Meslek lisesi memleket meselesi"
Başkan Ali Bahar ise kurmuş oldukları ve yılda yaklaşık olarak 282 kişi aldıkları kolejde bu yıl sayının bin 300’ün üzerine çıktığını belirterek, "Bu bizim medarı iftiharımız onur duyduğumuz bir sorumluluk. Bu projede sizlerin meslek liseleri ve istihdam için bir takım büyük adımlar attığınızı görüyoruz. Buna destek olmamak mümkün değil. Çünkü meslek lisesi meselesi artık bizim için her şeyden önemli bir hal aldı. Bugün başkanım çok güzel bir şey söyledi beyaz yakadan mavi yakaya işin değerini anlatmamız lazım deyişi boşa bir söylem değil. Gerçekten aranan eleman bulma konusu çok büyük bir problem haline geldi. Yeni Türkiye Yüzyılı diye söylediğimiz o kavramın içine artık gençlerimizin meslek lisesinden mezun olmuş o aranan eleman düzeyindeki çocukların üzerinde bu ülkenin yükseleceği iddiasında bulunuyoruz. Başkanımızın da söylediği gibi Antalya’da özlenen ve aranan tablonun birlikte ve beraber çalışmak olduğunu biliyoruz. Beraber çalışmaya ihtiyacımız var bugün burada bunun güzel bir örneğini başkanımızla birlikte yerine getiriyoruz. Bu kadar güzelliklerin içinde gençlerimizin de elinden tuttuğumuz bu projelerin çoğalmasını arzu ediyor, AESOB ne yapar ve bizden ne isterse destek vereceğiz. Birlikten güç doğacağını ifşa ediyoruz. O yüzden çok teşekkür ediyoruz. Daha yeni birlikteliklere vesile olmasını niyaz ediyoruz" şeklinde konuştu.
İmza törenine AESOB Başkanı Adlıhan Dere, proje ortağı Antalya Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanı Ali Bahar, Yönetim Kurulu Üyeleri, Heyet Üyeleri ve Oda Başkanları katıldı.

SON DAKİKA