Kepez’in akademik spor eğitimleri sınırları aştı

Kepez Belediyespor Kulübü, çocuk ve gençlere sporda akademik eğitim verebilmek için sınırları aştı. Kulüp, 6-14 yaş grubuna voleybol ve basketbol eğitimlerini Konyaaltı Caddesi’nde bulunan Antalya Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde veriyor.

Kepez Belediyesi, Antalya’da bir ilke imza attı. Nitelikli spor projeleri üreten Kepez'in Belediyespor Kulübü, yeni bir projeyi daha uygulamaya koydu. Belediyespor Kulübü, voleybol ve basketbol branşlarında, akademi oluşturarak, çocuk ve gençlerin eğitim almalarına olanak sağlıyor. Konyaaltı Caddesi’nde bulunan Antalya Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde spor eğitimlerini gerçekleştiren Kepez Belediyespor, voleybol ve basketbol branşlarında başarı gösteren sporculara da alt yapıya girme şansı sunuyor.

Başarılı çocuklara fırsat

Kepez ilçesi dışında bulunan spor akademisi, ilk etapta voleybol ve basketbol branşlarında eğitim veriyor. On iki ay boyunca eğitim verilmesi planlanan akademide yaz aylarında hafta içi, eğitim ve öğretim döneminde hafta sonları eğitimin devam etmesi planlanıyor. Kepez Belediyespor Kulüp Başkanı Ahmet Ünlüoğlu: “Sadece Kepez’de değil, Antalya genelinde voleybol ve basketbola ilgi çekmek ve başarılı çocuklarımıza fırsat vermek amacıyla, akademiyi kurduk.” ifadelerini kullandı. Öte yandan Ünlüoğlu; sürdürdükleri yetenek taramalarına da daha çok yoğunlaşacaklarını ve eğitim için projelerinin devamının geleceğini, ifade etti.

Kaynak : Haber Merkezi

Ekleme Tarihi : 2018.06.29 17:26:27

Son Düzenlenme Tarihi :

Yorum Yap

“Hemşireliğin Görünmeyen Yönü: Yengeç Sepeti Sendromu”

Hemşirelik Fakültesinde Dünya İş Sağlığı Günü dolayısıyla “Hemşireliğin Görünmeyen Yönü: Yengeç Sepeti Sendromu” ele alındı.

Akdeniz Üniversitesi Hemşirelik Fakültesinde Dünya İş Sağlığı Güvenliği Günü dolayısıyla her yıl geleneksel hale gelen bir farkındalık Webinarı düzenlendi. Bu yıl Uluslararası Çalışma Örgütü’nün belirlediği ‘Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı temel bir haktır’ temasının ele alındığı toplantının moderatörlüğünü Prof. Dr. Selma Öncel yaparken Kumluca Sağlık Bilimleri Fakültesinden Öğr. Gör. Seda Cansu Yeniğün “Hemşireliğin Görünmeyen Yönü: Yengeç Sepeti Sendromu” konulu sunumunu gerçekleştirdi.

İŞ YAŞAMINDAKİ MOTİVASYON FAKTÖRLERİ

Her meslekte tüm çalışanlar açısından ekip arkadaşlarının desteğinin ve ekip iş birliğinin çok önemli olduğunu belirten Prof. Dr. Selma Öncel bunun bireylerde çalışma motivasyonunu artırdığını söyledi. İnsanların birlikte çalıştıkları kişileri olumlu veya olumsuz etkilemesinin birçok nedeni olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Öncel, bunların başında deneyimsizlik, kültürel farklılıklar, kişilik özellikleri, cinsiyet farklılıkları, yaş farkı, ast üst ilişkileri, terfi alma şekli, ekonomik kaygılar, liyakatsız atamalar, çalışma şartlarının eşit şartlarda olmaması gibi birçok faktörün geldiğini ifade etti. Meslek hastalıkları açısından bir kişiden anamnez alırken sorulması gereken öncelikli sorular olduğunu belirten Prof. Dr. Öncel bu soruların cevabının kişideki depresyon, stres, anksiyete, kaygı, öfke, yalnızlık, tükenmişlik, düşük benlik saygısı vb. gibi durumlarda nelere odaklanmak gerektiğini gösterdiğini söyledi.

NEDENLER KONUŞULDU

Açılış konuşmasının ardından Kumluca Sağlık Bilimleri Fakültesinden Öğr. Gör. Seda Cansu Yeniğün sunum başlığının anlamını açıklayarak; Yengeç Sepeti kavramının ilk kez Yazar Ninotchka Rosca tarafından dile getirildiğini, Filipinler’de yaygın olarak kullanıldığını ve kavramın “ben yapamıyorsam sen de yapamazsın, ben başaramıyorsam, sen de başaramazsın” anlamına geldiğini ifade etti. Yengeç Sepeti Sendromunun bireysel ve örgütsel nedenlerinin olduğunu söyleyen Yeniğün bireysel nedenlerinin başında kıskançlık, hasetlik, benlik, özgüven, korku ve kaygının geldiğine örgütsel nedenlerin başın ise örgüt kültürü, örgüt yapısı, yönetici tutum ve davranışının önemli olduğuna vurgu yaptı.

EKİP ÇALIŞMASINA VURGU

Katılımcıların çalışma ortamında yengeç sepeti sendromu yaşama durumunu sorgulamalarını sağlayan Yeniğün birden çok yengecin bulunduğu kovadan kaçmaya çalışanı yukarı itmek yerine aşağı çeken yengeçlerden olmamak gerektiğini, ilk adımın alan değil veren olmak olduğunu, şükran duymanın, olumlu düşünmenin, kıskanç olmamanın, karşılaştırma yapmamanın, yargılayıcı olmamanın önemli davranış biçimleri olduğuna değdi. Yeniğün, o kovadan bir kez çıktığınızda, açık denizi keşfetmeniz sizin elinizde, çevrenizdekileri yargılamayın içinizdeki ateşi tutuşturan bir ışık ve ilham kaynağı olarak görün diyerek sunumunu sonlandırdı.

Fakülte Dekanı Prof. Dr. Zeynep Özer Seda Cansu Yeniğün’e ve katılımcılara teşekkür ederek birlikte ekip üyelerinin sevgi, saygı, hoşgörü içinde çalışmasının iten değil çeken olmasının gerçek başarıyı yakalamada önemli olduğunu söyledi. Daha sonra Yenigün’e teşekkür belgesi takdim edildi. -HBR.MRK.

Kaynak : Haber Merkezi

Ekleme Tarihi : 2023.05.09 12:15:43

Son Düzenlenme Tarihi :

Süper Lig'in "Süper Kadınları

Futboldaki kadın yönetici sayısı eskiden bir elin parmaklarını geçmezdi. Bugün sadece süper ligin 20 takımında 12 üst düzey kadın yönetici var. Kadın yöneticiler, sırf cinsiyet eşitliğinin sağlanması için bu kulüplerde yer almıyor. Güçlü isimlerin rekabet ettiği kulüplere yönetici olan kadınlar bu konuma bileğinin gücüyle geliyor. Futbol kulüplerinde yönetici olan kadınlar ekonomik ve sosyal hayatta önemli başarılara imza atan isimler arasından seçiliyor.

Süper Lig’in süper kadınlarını daha yakından tanıyalım...

Abide Gülel

Antalyaspor Yönetim Kurulu Üyesi

Antalya Anadolu Lisesi’nden mezun olduktan sonra İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve aynı zamanda Dış Ticaret Fakültesi’ni bitirdi.

İskoçya’da enerji hukuku alanında yüksek lisans yaptıktan sonra Fransa’da uluslararası liderlik üzerine doktorasına başladı.

Abide Gülel, hali hazırda İstanbul’da kurulu Gülel Hukuk Bürosu’nu yönetmektedir, aynı zamanda blockchain hukuku alanında İstanbul Üniversitesi’nde hukukçulara eğitim veren bir şirketin de kurucusudur.

Kıbrıs Çocuk Hastalıkları Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Abide Gülel, Türkiye’de 19 yabancı STK’dan biri olan CILT’de de yönetim kurulu üyeliğine devam etmektedir.

DEİK’de Afrika Togo başkan yardımcılığı görevini üstlenen Gülel, 2016 yılından beri Brüksel’de kurulu Nükleer Hukuk Birliği’ndeki tek Türk yönetim kurulu üyesidir.

Eski bir co-pilot olan Gülel, Finlandiya sokaklarında ralli yaparak spora başladı. Devamında Borusan’ın akademisi BOM’da yarışan tek kadın yarışçıydı.

Esin Güral Argat

Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyesi

İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nde yüksek lisansını tamamladıktan sonra iş yaşamına 1992 yılında kendi girişimi olan Güven Çini ve Seramik şirketiyle başladı. 1998 yılında, Gürok Grubu’nun önemli markalarından LAV’ın konsept aşamasından konumlandırılmasına, üretim prosesinin belirlenmesinden tedarik ağının oluşturulmasına kadar tüm süreçlerinin yapılandırılmasına liderlik etti. LAV markası bugün dünyanın 5. büyük cam üreticisi konumunda.

2008 yılında Gürok Grubu’nun turizm yatırımlarını da yönetmeye başladı. Bu dönemde Ali Bey Resort Side tesisinin açılışını gerçekleştirerek, kısa zamanda, turizm sektörünün birçok prestijli ödülüne sahip olmasını sağladı. 2016 yılında turizmde yurtdışı yatırıma yöneldi ve Maldivler’de “Joali Maldives” markasıyla lüks otel segmentinde başarılı bir giriş gerçekleştirdi. Joali Maldives otellerine 2021 yılında Joali Being’i ekledi.

2009 yılından bu yana, LAV, GCA, Ali Bey, Joali, Lapis Yapı, RYG Makine ve Gürok Kiremit gibi, Türkiye’nin önde gelen tüketici, turizm ve sanayi markalarını bünyesinde bulunduran Gürok Grubu şirketlerinin Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapıyor. Grubun yurtiçi ve yurtdışındaki yatırımlarının ve marka süreçlerinin liderliğini yürütüyor.

TÜSİAD’da üç dönem Yönetim Kurulu Üyeliği görevini üstlendi ve Dijital Dönüşüm Yuvarlak Masası Liderliğini yaptı. Ayrıca, TÜSİAD üyesi olarak Turizm Çalışma Grubu, Bölgesel Gelişme, İş Dünyası ve Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İlişkiler Komisyonu, Sosyal İlişkiler Komisyonu, AB Sürecinde Kadın Çalışma Grubu ve Sosyal Politikalar Forumu’nda görev aldı.

Türkiye İş Kadınları Derneği’nin (TİKAD) Yönetim Kurulu’nda ve Girişimcilik Vakfı’nın (GİRVAK) Mütevelli Heyeti'nde yer alıyor. Ayrıca, TÜRKONFED Yönetim Kurulu üyesi olup, Global İlişkiler Forumu’nda görev yapmakta. Kütahya, Afyon ve Uşak bölgesindeki ZAFERSİFED yapılanmasına liderlik etti.

Cansu Ak Yılmaz

Galatasaray Yönetim Kurulu Üyesi

Galatasaray Lisesi'nden ve Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun oldu. İstanbul Barosu'na bağlı 12 senedir avukatlık yapan Cansu Ak Yılmaz, aynı zamanda tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir firma ile Türkiye'nin genç kadın girişimcilerinden biri.

Galatasaraylılar Derneği'nde 2017-2019 yılları arasında sicil kurulunda görev alan Cansu Ak Yılmaz, İngilizce ve Fransızca biliyor.

Mehtap Ferah

Beşiktaş Yönetim Kurulu Üyesi

Lise eğitimini Şişli Terakki Lisesi’nde tamamlayan Mehtap Ferah, Bilgi Üniversitesi İşletme ve Pazarlama Bölümü’nü bitirdi. İletişim, pazarlama ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki ticari faaliyetlerinin yanı sıra özellikle gençlerin eğitimlerine yönelik dernek üyelikleri ve STK çalışmalarıyla dikkat çekiyor. Evli ve iki çocuk annesidir. İngilizce ve Almanca bilmektedir.

SÜPER LİG’DEKİ ÜST DÜZEY KADIN YÖNETİCİLER

FENERBAHÇE

Simla Türker Bayazıt - Yönetim Kurulu Üyesi

Esin Güral Argat - Yönetim Kurulu Üyesi

Selma Altay Rodopman - Yönetim Kurulu Üyesi

GALATASARAY

Cansu Ak Yılmaz - Yönetim Kurulu Üyesi

Tanur Lara Yılmaz - Yönetim Kurulu Üyesi

BEŞİKTAŞ

Mehtap Ferah – Yönetim Kurulu Üyesi

ANTALYASPOR

Avukat Abide Gülel - Yönetim Kurulu Üyesi

ANKARAGÜCÜ

Zeynep Karamancı – Başkan Vekili

Gülsen Yılmaz – Yönetim Kurulu Üyesi

Berna Erbilgin Gündoğdu - Yönetim Kurulu Üyesi

SAMSUNSPOR

Arzu Uslu – Başkan Vekili

İlknur Damla Beytekin - Yönetim Kurulu Üyesi

SON DAKİKA