Konyaaltı belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü koordinesiyle gerçekleşen eğitimler çerçevesinde personele, ‘Takım Çalışması Eğitimi’ ve ‘Stres Yönetimi Eğitimi’ gerçekleştirildi.
Stres Yönetimi Eğitimi
Konyaaltı Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından belediye personeline ‘Stres Yönetimi Eğitimi’ verildi.
Konyaaltı Belediyesi, personelin vatandaşa daha iyi hizmet sunması için stres yönetimi konulu eğitim düzenledi. Belediye personelinin büyük ilgi gösterdiği eğitim programı, Türkan Metin tarafından gerçekleştirildi. Stresi yönetmenin en temel yolunun insanın kendisini tanıması olduğunun altını çizen Türkan Metin, “Müzik dinlemek, kitap okumak, spor yapmak, resim çizmek gibi çeşitli aktiviteler içerisinde bizi hangisi rahatlatıyorsa her gün en az 15 dakika yapmalıyız. Çünkü aşırı stres durumunda bakış açısı ve tavır çok önemlidir. Öfkemizi kontrol etmeyi öğrenerek meydana gelebilecek yıkıcı sonuçlardan kurtulabiliriz. Ayrıca nefes kontrolüyle de stresin üstesinden gelebiliriz” dedi.
Takım Çalışması Eğitimi
Konyaaltı Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından Belediye personeline yönelik “Takım Çalışması Eğitimi” konulu eğitim programı düzenlendi.
Konyaaltı Belediyesi’nde düzenlenen Takım Çalışması Eğitimi’ne, Konyaaltı Belediyesi’nde görev yapanpersonel katıldı. Eğitimci Profesyonel Yücel Binici, katılımcılara ekip ve takım olma bilinci, takım liderinin rolü, takım üyelerini tutumu, motivasyon, etkili bir ekip olmanın gerekleri ve ekip olarak bütün bireylerin birbirlerini desteklemeleri konusunda detaylı bilgi verdi. Bütün bunların ekibi oluşturan bireylerin kendilerine olan güvene bağlı olduğunu belirten Binici, eğitim esnasında uyguladığı renkli aktivitelerle katılımcıları etkiledi.
Eğitim ile ilgili bilgi veren Konyaaltı Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Ozan Güngör şunları söyledi; “Yöneticiler açısından başarıya giden yoldaki en önemli faktörlerden biri de ekip olabilmek, birlikte uyum içinde çalışmaktan geçmektedir. Güçlerin, çabaların ve yeteneklerin uyum içinde birleştirilmesi için ekip çalışması gerekir. Ekip çalışmasında başarılar birlikte kutlanır, başarısızlıktan birlikte ders çıkarılır. Ekip olabilmek önemli bir olgudur. Ekipte sadece lider değil ekibi oluşturan kişiler de çok önemlidir dolayısıyla başarı bir kişinin değil tüm ekibin ürünüdür.”
Her iki eğitim programının ardından eğim eğitimcilere günün anısına plaket takdim edilirken, katılımcılara da sertifika verildi.
*İsa KAVLAK